كم الأخبارHoyt ConsultingKM News

إدارة المعارف أخبار ™ هي مستودع المعلومات مكرسة لمعرفة ، والمحتوى ، والمعلومات ، وإدارة الهوية.

  • منزل
  • نهج الخصوصية
  • ما هي المعارف؟
  • ريدينج
    • المعارف العامة
    • ممارس المركزة
    • التعليم الالكتروني
    • الثقافة التنظيمية
    • جيم / أولا الإدارة
    • اقتصاد المعرفة
    • التركيز على العميل
    • التعاون
    • المصلحة العامة
    • قيمة الشبكات
    • الأصيلة الأشغال
    • التقنية
  • وصلات
  • على كم الفرص
    • التمكين الخلق
  • إنشاء دائرة المعارف
    • الشخصية كاف
    • الجماعية كاف
    • ك المستمر
    • اقتصاديات ك
  • ارشيف
    • مج. 7 رقم 1 -- 2006
    • مج. 6 No.1 -- يناير 2005
    • مج. 5) رقم 1 -- مارس 2002
    • مج. 5 العدد 2 -- نوفمبر 2002
    • مج. 4 No.1 -- سبتمبر 2001
    • مج. 3 -- 2000
      • مج. 3 رقم (1) -- يناير 2000
      • مج. 3 رقم (2) -- فبراير 2000
      • مج. 3. رقم 3 -- يونيو 2000
      • مج. 3 رقم 4 -- أكتوبر 2000
    • مج. 2 -- 1999
      • مج. 2 Q1
        • مج. 2) رقم 1 -- 04 January 1999
        • مج. 2 رقم 2 -- 11 يناير 1999
        • مج. 2. no.3 -- 18 يناير 1999
        • مج. 2 رقم 4 -- 25 يناير 1999
        • مج. 2 رقم 7 -- 15 فبراير 1999
        • مج. 2. رقم 10 -- 08 March 1999
        • مج. 2. رقم 11 -- 15 مارس 1999
        • مج. 2. رقم 12 -- 22 مارس 1999
      • مج. 2 Q2
      • مج. 2 Q3
      • مج. 2. Q4
      • مج. 2. رقم 5 -- 01 February 1999
      • مج. 2. رقم 6 -- 08 February 1999
      • مج. 2. رقم 8 -- 22 فبراير 1999
      • مج. 2. رقم 9 -- 01 مارس 1999
      • مج. 2. رقم 13 -- 29 مارس 1999
    • مج. 1 -- 1998
      • مج. 1 Q1
      • مج. 1 Q2
      • مج. 1 Q3
      • مج. 1 Q4
  • إدارة المعارف أخبار ™ هي مستودع المعلومات التي تركز على إدارة المعرفة والتعاون والتفاعل بين المؤسسات الاجتماعية. والغرض من ذلك هو بسيط ، لتقديم الأخبار والأفكار لوحول إدارة المعرفة ممارس.

    خصوصية المسرح

    28 ديسمبر 2009 -- 1:26

    ومكتوبة بشكل رائع بعد الخصوصية مسرح : لماذا الشبكات الاجتماعية فقط نتظاهر لحمايتك على التقنية من الأزمة روهيت كهاري يجب أن يقرأ هو باعتدال حتى بالنسبة لأولئك المهتمين في الهوية الرقمية. ويتحدث بعد ذلك إلى حقيقة أنه على الرغم من بذكاء مكتوبة شروط الخدمة الاجتماعية في الاتفاقات الموقع الشبكي لا تزال تعامل الأفراد الهوية الرقمية كما لو أنها كانت تملك وليس الفرد ، وهذا هو الشيء نفسه كما هو الحال مع السجلات الطبية ومقدمي الخدمات الفردية (الأطباء والعيادات الطبية والمستشفيات والحكومة) يعتقدون أنهم ليس الفرد ، الذي البيانات التي جمعوها ، والمعلومات الخاصة بها.

      "يهمني القول بأن الدولة التعساء من شروط الخدمة من قبل إنفاذ المنصات الرئيسية شبكة اجتماعية فقط يوفر الشعور بالخصوصية تحسن في حين تفعل شيئا يذكر لتحسين الواقع الخصوصية : هذا المسرح الخصوصية."

    شيء مخيف ، كما أشير في هذه المقالة ، هو أنه كفرد ليس لديك حق الوصول إلى مجموعة كاملة من المعلومات التي قمت بها ولكن لا مواقع الشبكات الاجتماعية ، وهذه مواقع الشبكات الاجتماعية قد لا تتورع عن تزويده الباردة الصعبة نقدية للشركات تجميع البيانات.

    Google Buzz

    نشر في إدارة المعرفة | 2 تعليقات »

    قضية للتعاون والأمن

    24 ديسمبر 2009 -- 3:01

    ديفيد كولمان من التعاونية الاستراتيجية قد يشكل البند جدا ذات الصلة حول الحاجة إلى التعاون في مجال الامن. وظيفة هو بعنوان "التحدي للتعاون والأمن".

    Google Buzz

    نشر في التعاون ، إدارة الهوية ، الاستئماني ، إدارة المعرفة | 2 تعليقات »

    الموظفين ليسوا أطفال

    11 نوفمبر 2009 -- 12:39

    الموظفين ليسوا أطفال حتى لا نعاملهم مثل هم وأنها ستكون أكثر فائدة ، وسعيدة ، وهذا هو الشيء الذي له حد كبير على ذهني في الآونة الأخيرة لأسباب عدة أنني لن أخوض. الأسبوع الإلكتروني والمادة أدناه يبحث في كيفية 37Signals غني عن إنجاز الأمور في ما يبدو لي أن يكون وسيلة فعالة جدا وصديقة للشعب. http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/37Signals-Breaks-Free-of - الصلبة والعمل والثقافة - 464279 /؟ كيه سي = EWKNLCSM11102009STR1

    لماذا هو أن العديد من الشركات تعتقد أنها بحاجة إلى الآباء العاملين لديهم؟ تكليف الموظفين على ما يجب القيام به ، حيث أن نفعل ذلك ، وعندما نفعل ذلك ، بل إن البعض يذهب إلى مستوى خلق أحداث لمكافأة * * أيام فستان عارضة . إذا كنت لديك معاملة العاملين في مجال المعرفة والاحترام والثقة لا تحتاج إلى أن يكون الوالدان أو سيدا محسنا.

    Google Buzz

    نشر في الثقافة ، الاستئماني ، إدارة المعرفة | 2 تعليقات »

    أورويلي محض ثرثرة

    10 نوفمبر 2009 -- 9:40

    قيام الشركات الكراهية عمالها؟ (التفاوت في الدخل الأساطير الطبعة) في أكثر من عارية الرأسمالية. ايف دور فاعل مباشر على رأسه مع هذا البيان : "إن موظفينا هم ثروتنا الحقيقية" هي محض ثرثرة أورويلي ؛ معظم الشركات معاملة الموظفين والخصوم ، ويفعلون كل ما بوسعهم للحد من العمالة التكاليف ، والتخلص من العمال كلما كان ذلك ممكنا.

    عارية الرأسمالية تأتي في الأمور من منظور اقتصادي ، ولكن من الواضح أن هناك انطباق كم في هذه المقالة. وإذا كانت الشركات حقا قيمة موظفيها أنها ستكون أكثر تركيزا على توفير آليات للاستفادة من المعرفة الجماعية للمنظمة في شكل فوائد وليس فقط ولكن العاملين في المنظمة. وفي هذا السياق المنظمات الحاجة لوضع أموالهم فيها هو الفم ، وليس فقط فيما يتعلق بالتعويض ، ولكن الاستثمار في الآليات التي تعود بالفائدة على جميع أصحاب المصلحة.

    Google Buzz

    نشر في إدارة المعرفة | 1 تعليق »

    المشاركات السابقة
    • المترجم

      English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flagCzech flagCroatian flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRomanian flagSwedish flagNorwegian flagCatalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flagSlovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flagTurkish flagHungarian flag
      By N2H
    • الأحداث القادمة

      • 19 أبريل 2010 :
        • KMI معتمد المعارف مدير التدريب لمدة 5 أيام ورشة عمل (كل يوم)
      • 25 أبريل 2010 :
        • مؤتمر الخبراء (كل يوم)
    • المشاركات الأخيرة

      • خصوصية المسرح
      • قضية للتعاون والأمن
      • الموظفين ليسوا أطفال
      • أورويلي محض ثرثرة
      • جنرال واو مقابل عقلية الشركات
    • التعليقات الأخيرة

      • badhoy على الموظفين ليسوا أطفال
      • badhoy على القضية وعلى التعاون والأمن
      • badhoy على مسرح الخصوصية
      • badhoy على KMI معتمد المعارف مدير التدريب لمدة 5 أيام ورشة عمل
      • badhoy على مسرح الخصوصية
    • المدونات

      • سيريل على أعمال المخابرات
      • ايل ريج
      • هويت استشارات
      • كيم كاميرون هوية سجل الويب
      • تشكرونش
      • والتعاون مدونة
    • الفئات

    • المحفوظات

    • إضافة الشعار الجديد للهيئة الخبراء التعاون أدوات التعاون الرحمة الترابط سياق الثقافة أمن البيانات الرقمية الهوية فعالية إدارة الهوية العاطفية المخابرات الموظف العلاج الطاقة المؤسسة ابحث عن المشاريع الاجتماعية التفاعل مكافئ أحداث الخوف الصحة معارف هوية إدارة الهوية ادارة المعلومات والابتكار وظائف تكنولوجيا المعلومات وإدارة المعارف وإدارة المعارف القيادة لوتس نوتس وتسفير OAuth OpenID فتح الاجتماعي المفتوح المكدس التفاؤل Oraganizational الثقافة الاستعانة بمصادر خارجية الخصوصية نقص في العمال المهرة الاجتماعية الرسم البياني التصنيف الوقت لعدم اليقين في السوق قيمة شبكات webinar

      الفسفور الابيض الركام فلاش بطاقة سحابة من جانب روي Tanck ولوقا مورتون يتطلب مشغل فلاش 9 أو أفضل منه.

    • ميتا

      • سجل
      • سجل في
      • مداخل آر إس إس
      • التعليقات آر إس إس
      • WordPress.org
    Locations of visitors to this page
    ترك التعليق التحقق باستخدام
    حقوق التأليف والنشر 1997-2009 براد هويت (KMNews محرر). جميع الحقوق محفوظة. جميل الترخيص هذا العمل هو المرخص لها بموجب الإبداعي المشاركة بالمثل 2.5 رخصة.
    ماركا أخبار ™ هو مدعوم من بفخر وورد. الموضوع من قبل بوب