كم الأخبارHoyt ConsultingKM News

إدارة المعارف أخبار ™ هي مستودع المعلومات مكرسة لمعرفة ، والمحتوى ، والمعلومات ، وإدارة الهوية.

  • منزل
  • سياسة الخصوصية
  • ما هو كم؟
  • قراءة
    • كم عام
    • ممارس المركزة
    • التعلم الإلكتروني
    • الثقافة التنظيمية
    • جيم إدارة الإدخال /
    • اقتصاد المعرفة
    • التركيز على العملاء
    • تعاون
    • المصلحة العامة
    • قيمة الشبكات
    • المنوي يعمل
    • تقني
  • وصلات
  • على كم الفرص
    • إنشاء المساعدون
  • خلق المعرفة دورة
    • الشخصية كاف
    • الجماعية كاف
    • ك المستمر
    • اقتصاديات كاف
  • الأرشيف
    • مج. 7 رقم 1 -- 2006
    • مج. 6 No.1 -- يناير 2005
    • مج. 5 رقم 1 -- مارس 2002
    • مج. 5 رقم 2 -- نوفمبر 2002
    • مج. 4 No.1 -- أيلول 2001
    • مج. 3 -- 2000
      • مج. 3 رقم 1 -- يناير 2000
      • مج. 3 رقم 2 -- فبراير 2000
      • مج. 3. رقم 3 -- يونيو 2000
      • مج. 3 رقم 4 -- أكتوبر 2000
    • مج. 2 -- 1999
      • مج. 2 Q1
        • مج. 2 رقم 1 -- 4 يناير 1999
        • مج. 2 رقم 2 -- 11 يناير 1999
        • مج. 2. No.3 -- 18 يناير 1999
        • مج. 2 رقم 4 -- 25 يناير 1999
        • مج. 2 رقم 7 -- 15 فبراير 1999
        • مج. 2. رقم 10 -- 8 مارس 1999
        • مج. 2. رقم 11 -- 15 مارس 1999
        • مج. 2. رقم 12 -- 22 مارس 1999
      • مج. 2 Q2
      • مج. 2 Q3
      • مج. 2. Q4
      • مج. 2. رقم 5 -- 1 فبراير 1999
      • مج. 2. رقم 6 -- 8 فبراير 1999
      • مج. 2. رقم 8 -- 22 فبراير 1999
      • مج. 2. رقم 9 -- 1 مارس 1999
      • مج. 2. رقم 13 -- 29 مارس 1999
    • مج. 1 -- 1998
      • مج. 1 Q1
      • مج. 1 Q2
      • مج. 1 Q3
      • مج. 1 Q4
  • أورويلي محض ثرثرة

    10 نوفمبر 2009 -- 09:40

    هل الكراهية الشركات عمالها؟ (التباين في الدخل الأساطير الطبعة) في أكثر من الرأسمالية العارية. ايف يضرب المسمار على رأسه تماما مع هذا البيان : "إن موظفينا هم ثروتنا الحقيقية" هي محض ثرثرة أورويلي ؛ معظم الشركات معاملة الموظفين والخصوم ، وتبذل كل ما في وسعهم للحد من العمالة التكاليف ، والتخلص من العمال كلما أمكن ذلك.

    عارية الرأسمالية يأتي إلى الأمور من منظور اقتصادي ، ولكن من الواضح أن هناك تطبيق المعارف في هذه المقالة. وإذا كانت الشركات قيمة حقا موظفيها أنها ستكون أكثر تركيزا على توفير آليات للاستفادة من المعارف الجماعية للمنظمة في شكل فوائد وليس فقط لكن منظمة العمال ، وفي هذا السياق المنظمات الحاجة إلى وضع أموالهم فيها هو الفم ، ليس فقط فيما يتعلق مع الحصول على تعويض ، ولكن الاستثمار في الآليات التي تعود بالفائدة على جميع أصحاب المصلحة.

    Google Buzz
    1. 1 تركبك (ق)

    2. 10 نوفمبر 2009 : badhoy

    يجب أن يسجل في مرحلة ما بعد تعليق.

    • مترجم

      English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flagCzech flagCroatian flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRomanian flagSwedish flagNorwegian flagCatalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flagSlovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flagTurkish flagHungarian flagBelarus flagIrish flagIcelandic flagMacedonian flagMalay flagPersian flag
    • الأحداث القادمة

      • 20 يوليو 2010 :
        • سحابة قمة الهوية (كل يوم)
      • 17 أغسطس 2010 :
        • بيى 2010 (كل يوم)
      • 16 نوفمبر 2010 :
        • كم العالمى لعام 2010 (كل يوم)
    • المشاركات الأخيرة

      • الترابط الاجتماعي للمعرفة
      • بيى 2010
      • الشركات القائمة السوداء
      • سحابة الهوية القمة
      • و'تي' كلمة
    • التعليقات الأخيرة

      • badhoy على الترابط الاجتماعي من معارف
      • badhoy على بيى 2010
      • badhoy على القائمة السوداء الشركات
      • جيم Asbille على الشركات القائمة السوداء
      • badhoy على القائمة السوداء الشركات
    • المدونات

      • سيريل على أعمال المخابرات
      • جريدة ريج
      • استشارات هويت
      • كيم كاميرون هوية سجل الويب
      • تشكرونش
      • والتعاون مدونة
    • الفئات

    • أرشيف

    • إضافة الشعار الجديد هيئة الخبراء التعاون أدوات التعاون الرحمة الترابط سياق ثقافة أمن البيانات الرقمية الهوية فعالية إدارة الهوية العاطفية الاستخبارات معاملة الموظف الطاقة مؤسسة البحث المشاريع الاجتماعية تفاعل مكافئ الأحداث الخوف الصحة المعرفة هوية إدارة الهوية إدارة المعلومات الابتكار وظائف تكنولوجيا المعلومات وإدارة المعارف وإدارة المعارف القيادة لوتس نوتس وتسفير ع رض فتح الاجتماعية المفتوحة ستاك التفاؤل Oraganizational الثقافة الاستعانة بمصادر خارجية الخصوصية نقص العمال ذوي المهارات الاجتماعية الرسم البياني وسائل الاعلام الاجتماعية التصنيف الوقت للسوق عدم اليقين شبكات القيمة الويبينار

      الفسفور الابيض الركام فلاش الوسم سحابة من جانب روي تانتش و مورتون لوقا يتطلب اعب فلاش 9 أو أفضل منه.

    • ميتا

      • تسجيل
      • سجل في
      • مداخل آر إس إس
      • آر إس إس تعليقات
      • WordPress.org
    Locations of visitors to this page
    ترك التعليق التحقق باستخدام
    حقوق الطبع والنشر 1997-2009 براد هويت (KMNews محرر) . جميع الحقوق محفوظة. الإبداعية لجنة الترخيص وهذا العمل مرخص تحت سمات غير التشارك بالمثل 2.5 رخصة الإبداعي .
    بفخر هو مدعوم من قبل إدارة المعارف أخبار ™ ورد . الموضوع من قبل بوب