Get on the Identity Bus Holen Sie sich über die Identität Bus

The Identity Bus Die Identität Bus

I am all in favor of a standardized service in support of the seamless exchange of identity data. Ich bin zu Gunsten eines einheitlichen Dienst zur Unterstützung der nahtlosen Austausch von Identitätsdaten. At present, public facing services need to support an alphabet soup of methods for ’sharing’ identity data. Derzeit öffentlich zugänglichen Dienstleistungen zur Unterstützung brauchen ein Alphabet Suppe von Methoden für die "Aufteilung" Identität Daten.

It is great for those of us interested in the technical nits and nats to converse about this, but in order to have full scale adoption of identity interoperability it needs to be seamless and mindless. Es ist großartig für diejenigen von uns interessiert sich für die technische und Nissen Nats, sich zu diesem, sondern im Hinblick auf die volle Skala Annahme der Identität der Interoperabilität muss es eine nahtlose und sinnloser. Mindless in the sense the the end user of a system, web site, etc., does not have to think about which credential to use to gain access to a resource. Mindless in dem Sinne, die der Endverbraucher für ein System, Website, etc., nicht zu denken, über die Anmeldeinformationen zu verwenden, um Zugang zu einer Ressource.

The thing I am having a lot of trouble understanding is why anyone would want to re-label this as LDAP. Die Sache Ich habe eine Menge Ärger Verständnis ist der Grund, warum jemand möchte wieder dieses Label als LDAP. The use of LDAP has been so bastardized already, why add more confusion to. Der Einsatz von LDAP war so bastardized bereits, warum hinzufügen zu mehr Verwirrung. History: LDAP is a protocol for accessing data stored in a directory (Lightweight Directory Access Protocol). Geschichte: LDAP ist ein Protokoll für den Zugriff auf Daten in einem Verzeichnis (Lightweight Directory Access Protocol). The term has been used incorrectly for many years. Der Begriff verwendet wurde fälschlicherweise für viele Jahre. If it is a directory, why can’t we just call a directory a directory? Wenn es ein Verzeichnis ist, warum können wir nicht einfach ein Verzeichnis ein Verzeichnis?

I’m thinking out loud here, but this identity ‘bus’ should be called something like the IBS - Identity Bus Service… Ich denke hier laut, aber diese Identität "bus" heißen soll so etwas wie der IBS - Identität Bus Service…

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Dave Snowden on the abuse of language Dave Snowden über den Missbrauch der Sprache

Some great points by Dave Snowden of Cognitive Edge regarding the abuse of language . Einige große Punkte von Dave Snowden kognitiver Edge über den Missbrauch der Sprache.

It has been one of my peeves for some time how respectable and relevant terminology gets co-opted to the point that it no longer makes no sense to anyone. Es war eines meiner peeves für eine gewisse Zeit, wie respektabel und relevanten Terminologie wird kooptiert zu dem Punkt, dass es nicht mehr macht keinen Sinn, jemanden. Clearly I believe in Knowledge Management, but what passes for KM most days is really Information Management dressed dressed to appear as something different. Natürlich glaube ich, im Knowledge Management, aber was passiert für KM den meisten Tagen ist wirklich Information Management gekleidet gekleidet zu erscheinen als etwas anderes.

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Informal Learning Informelles Lernen

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Is there really a skilled worker shortage? Gibt es wirklich ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften?

AT&T CEO says hard to find skilled US workers AT & T CEO sagt schwer zu finden qualifizierten US-Arbeitnehmer

I find it very tiring to keep hearing the corporate block heads moan and groan about a skilled worker shortage in the USA. Ich finde es sehr ermüdend zu halten Anhörung der Corporate Block Köpfe ächzen und stöhnen über einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in den USA. Is it really a shortage of skilled workers or a shortage of vision and innovation on the part of corporate titans? Ist es wirklich ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften oder ein Mangel an Visionen und Innovationen auf den Teil der Corporate Titanen?

Sure, there are areas of the country (the world?) where it is tough to find skilled workers. Sicher, es gibt Gebiete des Landes (der Welt?), Wo es ist hart zu finden qualifizierte Arbeitskräfte. There are ways to alleviate that issue through creative compensation, a more enlightened view of workforce management, higher pay, and remote work/telecommuting. Es gibt Mittel und Wege zur Linderung dieser Frage durch kreativen Ausgleich, einen bewussteren Blick auf Workforce Management, höhere Löhne, und Remote-Arbeit / Telearbeit.

Those complaining the strongest need to change their views on compensation, value creation and allow their workforce to adapt and innovate instead of enforcing rigid and out dated hierarchies and antiquated human resource models. Diese klagen die stärkste ändern müssen, ihre Ansichten über die Entschädigung, Wertschöpfung und ermöglichen ihrer Belegschaft anzupassen und zu erneuern, anstatt die Durchsetzung und die starre Hierarchien vom antiquierten und Humanressourcen Modelle.

What needs to be answered is; is there a shortage of skilled workers or a shortage of skilled workers willing to work for low wages? Was ist zu beantworten ist, gibt es einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften oder ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu arbeiten für Niedriglöhne?

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