KM Νέα ™

Knowledge Management News ™ είναι ένας χώρος αποθήκευσης πληροφοριών που επικεντρώνεται στην διαχείριση της γνώσης, τη συνεργασία, τις επιχειρήσεις και την κοινωνική αλληλεπίδραση. Ο σκοπός είναι απλός? Να παρέχει ειδήσεις και απόψεις για και σχετικά με τη διαχείριση της γνώσης επαγγελματίας.

Απορρήτου Θέατρο

28 Δεκεμβρίου, 2009 - 1:26 pm

Η fabulously γραπτή μετά Απορρήτου Θέατρο: Γιατί Κοινωνικά Δίκτυα Μόνο Pretend να σας προστατεύσει την Tech Crunch από Rohit Khare είναι να διαβάσει ακόμα και για όσους ενδιαφέρονται για μέτρια ψηφιακή ταυτότητα. Η θέση μιλάει για το γεγονός ότι, παρά τις γραπτές έξυπνα Όροι Υπηρεσίας συμφωνίες των κοινωνικών περιοχή δικτύωσης αντιμετωπίζουν ακόμη τα άτομα ψηφιακή ταυτότητα σαν να είναι δική της και δεν είναι το άτομο. Αυτή είναι περίπου η ίδια όπως και με επιμέρους ιατρικών φακέλων οι πάροχοι (ιατρούς, κλινικές, νοσοκομεία, η κυβέρνηση) πιστεύουν ότι δεν είναι το άτομο, του οποίου τα δεδομένα έχουν συλλέξει, τη δική του πληροφορία.

"Θα υποστηρίζουν ότι η ατυχής κατάσταση της εκτέλεσης ToS από τις μείζονες κοινωνικές πλατφόρμες του δικτύου προβλέπει μόνο την αίσθηση της βελτίωσης της προστασίας της ιδιωτικής ζωής, ενώ κάνει ελάχιστα ή τίποτα δεν τη βελτίωση της προστασίας της ιδιωτικής ζωής στην πραγματικότητα: ότι το θέατρο της ιδιωτικής ζωής."

Το τρομακτικό πράγμα, όπως επισημαίνεται σε αυτό το άρθρο, είναι ότι ως άτομο δεν έχετε πρόσβαση στο σύνολο των πληροφοριών που έχετε αλλά και στις κοινωνικές περιοχές δικτύωσης κάνουμε. Αυτές οι ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης που δεν διστάζουν να παρέχουν για σκληρό κρύο μετρητά για δεδομένα εταιρείες συνάθροιση.

Καταχωρήθηκε σε διαχείριση της γνώσης | 2 σχόλια »

Η απόφαση για τη Συνεργασία και την Ασφάλεια

24 Δεκεμβρίου 2009 - 3:01 pm

David Coleman της συνεργατικής Στρατηγικές έθεσε ένα πολύ σημαντικό στοιχείο γύρω από την ανάγκη να συνεργαστούν για την ασφάλεια. Η θέση έχει τίτλο "Η πρόκληση της συνεργασίας και της ασφάλειας".

Καταχωρήθηκε σε συνεργασία, η διαχείριση ταυτότητας, Trust, η διαχείριση της γνώσης | 2 σχόλια »

εργαζόμενοι δεν είναι τα παιδιά

11 Νοεμβρίου 2009 - 12:39 μ.μ.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι τα παιδιά, ώστε να μην τους αντιμετωπίζουν σαν να είναι και θα είναι πολύ πιο παραγωγικό, και ευτυχισμένη. Αυτό είναι κάτι που έχει πάρα πολύ στο μυαλό μου τον τελευταίο καιρό για διάφορους λόγους που δεν θα υπεισέλθω. Το άρθρο eWeek συνέχεια εξετάζει τον τρόπο 37Signals πηγαίνει για να πάρει τα πράγματα γίνουν σε ό, τι μου φαίνεται να είναι αρκετά αποτελεσματικό και φιλικό προς το λαό. http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/37Signals-Breaks-Free-of -Rigid-Work-Πολιτισμός-464279 /? kc = EWKNLCSM11102009STR1

Γιατί είναι γεγονός ότι τόσοι πολλοί πιστεύουν ότι οι εταιρείες πρέπει να είναι οι γονείς να τους εργαζομένους τους; την καθοδήγηση του προσωπικού σχετικά με το τι πρέπει να κάνω, πού να το κάνετε και πότε να το κάνει. Μερικές μάλιστα θα το επίπεδο της δημιουργίας εκδηλώσεων για την ανταμοιβή * * casual ημέρα φόρεμα . Εάν οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν τις γνώσεις σας με το σεβασμό και την εμπιστοσύνη σας, δεν χρειάζεται να είναι γονείς ή αφιλοκερδών πλοίαρχος.

Καταχωρήθηκε στο Πολιτισμός, Trust, η διαχείριση της γνώσης | 2 σχόλια »

καθαρό φλυαρία Όργουελ

10 Νοεμβρίου, 2009 - 9:40 π.μ.

Do Επιχειρήσεις μισώ τους εργαζομένους τους; (Εισοδήματος των ανισοτήτων Μύθοι Edition) πάνω στο Naked καπιταλισμός. Yves χτυπά το καρφί σαφώς το κεφάλι με αυτή τη δήλωση: "Οι υπάλληλοι μας είναι το πολυτιμότερο περιουσιακό μας" είναι καθαρή φλυαρία Όργουελ? Περισσότερες εταιρείες αντιμετωπίζουν ως υποχρεώσεις των εργαζομένων, κάνει ό, τι μπορούν για να ελαχιστοποιήσουν εργασία κόστος, να απαλλαγούμε από τους εργαζόμενους όποτε είναι δυνατόν.

Γυμνή καπιταλισμός έρχεται σε πράγματα από οικονομική άποψη, αλλά υπάρχει σαφώς KM εφαρμογής του παρόντος άρθρου. Αν οι εταιρείες αξία πραγματικά τους υπαλλήλους τους που θα εστιάζεται περισσότερο στην παροχή μηχανισμών για την προαγωγή της στη συλλογική γνώση της οργάνωσης κατά τρόπο που δεν είναι μόνο τα οφέλη της οργάνωση, αλλά οι εργαζόμενοι. Σε αυτό το πλαίσιο οργανώσεις πρέπει να τοποθετήσουν τα χρήματά τους όταν το στόμα τους είναι? δεν είναι μόνο όσον αφορά την αποζημίωση, αλλά επενδύοντας σε μηχανισμούς που ωφελούν όλους τους εμπλεκόμενους φορείς.

Καταχωρήθηκε σε διαχείριση της γνώσης | 1 σχόλιο »