Las personas son complejas

Acabo de terminar la lectura David Coleman el último blog en más de Collaborate.com - es la confianza crítica para la colaboración. David llega a una conclusión interesante que yo pueda hacer y de apoyo. Yo también he sido una de esas personas que ponen la confianza en la parte superior de la lista cuando se trata de la colaboración y la comunidad. Oh, lea el artículo para su conclusión acerca de la confianza.

Después de haber pasado por sólo un poco de un equipo de crisis, puedo atestiguar el hecho de que el contexto cultural es más importante que la colaboración es la confianza. El equipo confía en sí, bien trabajado juntos, pero a pesar de que no eran geográficamente dispersos no comparten un mismo contexto cultural.

David es el terreno cuando dijo "Las personas son complejas y las interacciones entre ellos son aún más complejas, y de los sistemas complejos surgen nuevas características que no pueden ser planificados para y, a menudo, no pueden ser administrados o controlados".

Es frustrante cuando el mando y el control en patadas para hacer frente a los "problemas" que surgen de estas complejas interacciones entre las personas.