Creación Facilitadores
Organizaciones no dejar nunca de aprender y la creación de nuevos conocimientos, y de manera similar estrategias de organización para la gestión de los conocimientos evolucionan continuamente para ayudar a abordar los retos relacionados con el cumplimiento de su misión. En esta sección se va a delinear una estrategia que las organizaciones pueden aplicar para la gestión de sus conocimientos y superar los retos que se ha dicho antes.
Infraestructura
La construcción de una sólida infraestructura permitirá el conocimiento para ser apalancada a través de sistemas y plataformas tecnológicas. Los componentes básicos de esta infraestructura debería ser:
- Infraestructura común de comunicaciones - Una infraestructura de comunicaciones puede significar cosas tan simples como una norma de organización vocabulario, el correo electrónico, todo el camino a las redes privadas virtuales, cohesionada y sistemas distribuidos
- El acceso a la información y las fuentes de conocimiento - conocimiento ya sea personal o colectiva sólo tiene valor cuando es accesible. Un aspecto importante de los ciclos de creación de conocimiento es el "factor serendipia" - haciendo conexiones con / a la información que aparentemente no tienen ninguna conexión. A través de la serendipia factor podemos crear y utilizar nuevas formas de conocimiento y su velocidad de entregar toda la organización.
- Codificable de Conocimientos Mecanismos - Este es el slam dunk de un sistemas de punto de vista. Una vez que las formas de codificación de conocimientos codificables o han sido identificados, son generalmente fáciles de hacer disponibles para la difusión y reutilización.
- Experiencial de Conocimientos Mecanismos - Esta área de infraestructura es un poco más "difusos". Todas las organizaciones la aplicación de sistemas de Gestión del Conocimiento encuentro grandes dificultades en el área de influencia con experiencia.
Algunos de los mecanismos que pueden utilizarse para capturar, difundir y reutilizar los conocimientos técnicos son los siguientes:
- Un vocabulario de organización (taxonomía) - Un mecanismo de unificación es un contexto común. Con el fin de construir un contexto común, todos los miembros de la comunidad la necesidad de "hablar" el mismo idioma. Un vocabulario de organización (que se crea, difunde, y mantenimiento de los mismos) y se puede proporcionar ese contexto.
- Herramientas de colaboración - herramientas de colaboración puede ser tan simple como el correo electrónico (en grupos pequeños ajustes), sincrónica y asincrónica herramientas de debate, videoconferencia, video conferencia de escritorio, etc de Colaboración para proporcionar sistemas de la capacidad de construir y mantener un sentido de comunidad dentro del contexto de la organización en su conjunto, y dentro de los departamentos y grupos de trabajo (equipos). También proporcionan un mecanismo para la agregación de know-how pepitas y ponerlos a disposición de la organización en su conjunto.
- Comunidades de Prácticas y de interés - Algunos no puedan ver esto como un componente de infraestructura, sino que crea un sentido de comunidad dentro de la organización es un importante mecanismo para permitir la creación de conocimiento ciclos.
Agregación
El conocimiento de agregación implica la recopilación de información de grupos de trabajo (orgánicas y funcionales entre equipos, departamentos, divisiones, subsidiarias, clientes, proveedores, etc) y la validación de los envases y que para su reutilización en un "conocimiento mart".
La agregación y validación de conocimientos codificados que se difundan a través de la codificación de repositorios de conocimientos experienciales discutido en los mecanismos de intercambio de conocimiento.
El conocimiento de agregación es importante porque nos permite aprovechar lo que ya sabemos y aplicar de nuevo y, posiblemente, formas únicas. También nos mantiene en muchos casos de recrear la rueda, lo que en última instancia, nos permitirá aumentar nuestro rendimiento de la inversión marginal con esfuerzo (financieros o humanos).
























