Cycle de création de connaissances
la connaissance de l'organisation et ne peut prendre de nombreuses formes. Certaines de ces formes sont sont, connaissance des produits, la connaissance des processus, de la connaissance compétitive, les connaissances techniques, les connaissances sur les clients, et de la connaissance la chaîne d'approvisionnement. Les composants compatibles de ces types de connaissances sont le contexte organisationnel et la manière dont ils sont créés - le cycle de création de connaissances.
Connaissances au sein des organisations est créé en deux cycles distincts, personnelle et collective. Bien que ces deux cycles et les types de connaissances sont créées et souvent utilisé de manière différente, ils sont interdépendants. La connaissance personnelle lorsqu'il est appliqué dans le contexte organisationnel génère de nouvelles connaissances pour l'individu qui peut ensuite être appliquée à l'organisation, donc la création ou l'amélioration des connaissances de l'organisation. 
