ज्ञान की रचना चक्र

संगठनात्मक ज्ञान और अनेक रूप ले सकता है. इनमें से कुछ तरीकों में से एक हो रहे हैं; उत्पाद ज्ञान, प्रक्रिया ज्ञान, प्रतिस्पर्धी ज्ञान, तकनीकी ज्ञान, ग्राहकों के बारे में ज्ञान, और आपूर्ति श्रृंखला ज्ञान. ज्ञान के इन के प्रकार की लगातार घटकों के संगठनात्मक संदर्भ और जिसमें वे पैदा होते हैं तरीके है - ज्ञान की रचना चक्र रहे हैं.

संगठनों के भीतर ज्ञान के दो विशिष्ट चक्र, में बनाया है व्यक्तिगत और सामूहिक. जबकि इन दो चक्रों और ज्ञान के प्रकार और निर्मित कर रहे हैं अक्सर दूसरे तरीके से उपयोग किया है, वे interrelated रहे हैं. व्यक्तिगत ज्ञान जब संगठनात्मक संदर्भ के भीतर लागू व्यक्तिगत कि फिर संगठन के लिए, इस प्रकार बनाने या संगठन के ज्ञान को बढ़ाने लागू किया जा सकता है के लिए नए ज्ञान उत्पन्न करता.