Get on the Identity Bus Get over de identiteit Bus

The Identity Bus De identiteit bus

I am all in favor of a standardized service in support of the seamless exchange of identity data. Ik ben al in het voordeel van een gestandaardiseerde dienst ter ondersteuning van de naadloze uitwisseling van gegevens identiteit. At present, public facing services need to support an alphabet soup of methods for ’sharing’ identity data. Op dit moment zijn openbare diensten behoefte aan ondersteuning van een alfabet soep van methoden voor het "delen van de identiteit van de gegevens.

It is great for those of us interested in the technical nits and nats to converse about this, but in order to have full scale adoption of identity interoperability it needs to be seamless and mindless. Het is ideaal voor degenen onder ons die geïnteresseerd zijn in de technische nits en NATS te converseren over weten, maar om te kunnen beschikken over de volledige schaal vaststelling van de identiteit interoperabiliteit dient te worden naadloos en zinloos. Mindless in the sense the the end user of a system, web site, etc., does not have to think about which credential to use to gain access to a resource. Geestdodende in de zin van de de eindgebruiker van een systeem, website enzovoort, niet over na te denken over welke diploma te gebruiken om toegang te krijgen tot een bron.

The thing I am having a lot of trouble understanding is why anyone would want to re-label this as LDAP. Het ding ben ik met veel moeite inzicht is de reden waarom iedereen zou opnieuw willen dit label als LDAP. The use of LDAP has been so bastardized already, why add more confusion to. Het gebruik van LDAP is dus bastardized al, waarom meer verwarring op. History: LDAP is a protocol for accessing data stored in a directory (Lightweight Directory Access Protocol). Geschiedenis: LDAP is een protocol om toegang te krijgen tot de gegevens opgeslagen in een map (Lightweight Directory Access Protocol). The term has been used incorrectly for many years. De term is gebruikt ten onrechte voor vele jaren. If it is a directory, why can’t we just call a directory a directory? Als het een directory is, waarom kunnen we niet alleen roepen een directory een directory?

I’m thinking out loud here, but this identity ‘bus’ should be called something like the IBS - Identity Bus Service… Ik denk hardop, maar deze identiteit 'bus' moet worden is zoiets als de IBS - Identity Service Bus…

Posted in Federated Collaboration , Identity Management , Information Management , Technology | No Comments » Gepubliceerd in Federale Samenwerking, Identity Management, Informatie Management, Technologie | Geen Commentaren "

Dave Snowden on the abuse of language Dave Snowden over het misbruik van taal

Some great points by Dave Snowden of Cognitive Edge regarding the abuse of language . Sommige grote punten van Dave Snowden Cognitieve Edge met betrekking tot het misbruik van taal.

It has been one of my peeves for some time how respectable and relevant terminology gets co-opted to the point that it no longer makes no sense to anyone. Het is een van mijn peeves enige tijd hoe respectabel en relevante terminologie krijgt co-gekozen voor het punt dat hij niet langer heeft geen zin om wie dan ook. Clearly I believe in Knowledge Management, but what passes for KM most days is really Information Management dressed dressed to appear as something different. Uiteraard geloof ik in Knowledge Management, maar wat geslaagd is voor de meeste KM dagen is echt Information Management gekleed gekleed te verschijnen als iets anders.

Posted in Information Management , knowledge management , tacit knowledge | No Comments » Gepubliceerd in Management Informatie, kennis, impliciete kennis | Geen Commentaren "

Informal Learning Informeel leren

Check out Jay’s book, Check uit Jay's boek,

Informal Learning Informeel leren

Jay Cross. Jay Cross. Pfeiffer 2006, Paperback, 320 pages, $40.00 Pfeiffer 2006, Paperback, 320 pagina's, $ 40,00

Posted in elearning , knowledge management | No Comments » Gepubliceerd in e-Learning, Knowledge management | Geen Commentaren "

Is there really a skilled worker shortage? Is er echt een tekort aan geschoolde werknemers?

AT&T CEO says hard to find skilled US workers AT & T, zegt CEO moeilijk te vinden gekwalificeerde werknemers VS

I find it very tiring to keep hearing the corporate block heads moan and groan about a skilled worker shortage in the USA. Ik vind het erg vermoeiend om het horen van de corporate blok hoofden zuchten en kreunen over een tekort aan geschoolde werknemers in de Verenigde Staten. Is it really a shortage of skilled workers or a shortage of vision and innovation on the part of corporate titans? Is het echt een tekort aan geschoolde werknemers of een gebrek aan visie en innovatie van de kant van corporate Titanen?

Sure, there are areas of the country (the world?) where it is tough to find skilled workers. Zeker, er zijn gebieden van het land (de wereld?), Waar het is moeilijk te vinden gekwalificeerde werknemers. There are ways to alleviate that issue through creative compensation, a more enlightened view of workforce management, higher pay, and remote work/telecommuting. Er zijn manieren om dat probleem door middel van creatieve compensatie, een meer verlichte opvatting van de werknemers, hogere lonen, en op afstand werken / telewerken.

Those complaining the strongest need to change their views on compensation, value creation and allow their workforce to adapt and innovate instead of enforcing rigid and out dated hierarchies and antiquated human resource models. Die klagen de sterkste moeten veranderen hun mening over de compensatie, om waarde te creëren en hun werknemers aan te passen en te innoveren in plaats van rigide en uit de handhaving van hiërarchieën en verouderde modellen van menselijke hulpbronnen.

What needs to be answered is; is there a shortage of skilled workers or a shortage of skilled workers willing to work for low wages? Wat moet worden beantwoord is, is er een tekort aan geschoolde werknemers of een tekort aan geschoolde werknemers bereid te werken voor lage lonen?

Posted in knowledge management | 1 Comment » Gepubliceerd in kennismanagement | 1 Comment "