KM NieuwsHoyt ConsultingKM News

Knowledge Management News ™ is een een informatie-repository gewijd aan kennis, inhoud, informatie en Identity Management.

  • Home
  • Privacybeleid
  • Wat is KM?
  • Reading
    • Algemeen KM
    • Gerichte Practitioner
    • eLearning
    • Organisatiecultuur
    • C / I Management
    • Kenniseconomie
    • Klantgerichtheid
    • Samenwerking
    • General Interest
    • Value Networks
    • Seminal Works
    • Technisch
  • Links
  • De KM Opportunity
    • Creatie Enablers
  • Knowledge Creation Cycle
    • Persoonlijke K
    • Collectieve K
    • Continu K
    • Economie van K
  • Archief
    • Vol. 7 No 1-2006
    • Vol. 6 nr. 1 - januari 2005
    • Vol. 5 nr. 1 - maart 2002
    • Vol. 5 nr. 2 - november 2002
    • Vol. 4 No.1 - september 2001
    • Vol. 3-2000
      • Vol. 3 nr. 1 - januari 2000
      • Vol. 3 nr. 2 - februari 2000
      • Vol. 3. Nr. 3 - juni 2000
      • Vol. 3 nr. 4 - oktober 2000
    • Vol. 2-1999
      • Vol. 2 Q1
        • Vol. 2 Aantal 1-04 januari 1999
        • Vol. 2 Aantal 2 tot 11 januari 1999
        • Vol. 2. No.3 - 18 januari 1999
        • Vol. 2 Aantal 4-25 januari 1999
        • Vol. 2 Aantal 7 tot 15 februari 1999
        • Vol. 2. Aantal 10-08 maart 1999
        • Vol. 2. No 11 tot 15 maart 1999
        • Vol. 2. No 12 tot 22 maart 1999
      • Vol. 2 Q2
      • Vol. 2 Q3
      • Vol. 2. Q4
      • Vol. 2. No 5-01 februari 1999
      • Vol. 2. No 6-08 februari 1999
      • Vol. 2. No 8 tot 22 februari, 1999
      • Vol. 2. No 9-01 maart 1999
      • Vol. 2. No 13 tot 29 maart 1999
    • Vol. 1 tot 1998
      • Vol. 1 Q1
      • Vol. 1 Q2
      • Vol. 1 Q3
      • Vol. 1 Q4
  • Knowledge Management News ™ is een informatie-repository gericht op kennismanagement, samenwerking, en enterprise sociale interactie. Het doel is simpel; om nieuws en inzichten voor en over de kennis management beoefenaar te bieden.

    Privacy Theater

    28 december 2009 - 1:26 pm

    De fabelachtig schriftelijke post Privacy Theater: Waarom Social Networks Alleen Pretend om u te beschermen op Tech Crunch door Rohit Khare is een must read voor degenen zelfs matig geïnteresseerd in de digitale identiteit. De functie spreekt tot het feit dat ondanks slim geschreven Gebruiksvoorwaarden overeenkomsten van de sociale networking site nog steeds de behandeling van de individuen digitale identiteit, alsof ze het, en niet het individu zelf. Dit is grotendeels hetzelfde als met individuele medische dossiers werden de aanbieders (artsen, klinieken, ziekenhuizen, de overheid) van mening dat zij niet het individu, van wie de gegevens hebben verzameld, eigenaar van de informatie.

      "Ik zou zeggen dat de ongelukkige toestand van TOS de handhaving door de grote sociale netwerk platforms alleen voorziet in het gevoel van een verbeterde privacy tijdens het weinig of niets doen om daadwerkelijk verbeteren van de persoonlijke levenssfeer: dat de privacy theater."

    De eng ding, zoals in dit artikel, is dat als een individuele u geen toegang tot de volledige set van de informatie die u zelf maar de sociale netwerksites hebben. Deze social networking sites hebben geen moeite die zij voor koude harde geld om gegevens aggregatie bedrijven.

    Google Buzz

    Gepost in kennismanagement | 2 Reacties »

    De Case voor Samenwerking en Veiligheid

    24 december 2009 - 3:01 pm

    David Coleman van Collaborative Strategies heeft gesteld een zeer relevante item rond de noodzaak om samen te werken aan veiligheid. De post is getiteld "De uitdaging van samenwerking en veiligheid".

    Google Buzz

    Gepost in Samenwerking, Identity Management, Trust, kennis management | 2 Reacties »

    werknemers zijn geen kinderen

    11 november 2009 - 12:39

    Werknemers zijn geen kinderen te doen behandelen ze niet zoals ze zijn en ze zullen nog veel meer productief zijn, en gelukkig. Dit is iets dat heeft al heel wat op mijn mening de laatste tijd om diverse redenen dat ik niet zal ingaan. De eWeek artikel hieronder bekijkt hoe 37Signals gaat over Getting Things Done in wat lijkt mij een behoorlijk efficiënt en mensen vriendelijke manier. http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/37Signals-Breaks-Free-of -Rigid-Work-Culture-464279 /? kc = EWKNLCSM11102009STR1

    Waarom is het zo dat veel bedrijven denken dat ze moeten worden ouders om hun werknemers? Instructie werknemers over wat te doen, waar om het te doen en wanneer het te doen. Sommigen gaan zelfs tot het niveau van het creëren van evenementen * beloning * vrijetijdskleding dag . Als u behandelen uw kennis werknemers met respect en vertrouwen je hoeft niet te worden welwillende ouders of de meester.

    Google Buzz

    Gepost in Cultuur, Trust, kennis management | 2 Reacties »

    pure Orwelliaanse babbelen

    10 november 2009 - 9:40

    Heeft Bedrijven Hate hun werknemers? (Inkomensongelijkheid Mythen Edition) over ten Naked Capitalism. Yves de spijker op de kop vierkant met deze verklaring: "Onze medewerkers zijn ons grootste goed" is zuiver Orwelliaanse kletsen; de meeste bedrijven de behandeling van werknemers als verplichtingen, alles doen wat ze kunnen om arbeid te minimaliseren kosten, het wegwerken van de werknemers waar mogelijk.

    Naked Capitalism komt op dingen vanuit een economisch perspectief, maar er is duidelijk KM toepasbaarheid in dit artikel. Als bedrijven echt hun werknemers zouden zij meer gericht op het bieden van mechanismen om de collectieve kennis van de organisatie op een manier hefboomeffect waarde die voordelen niet alleen de organisatie, maar de werknemers. In dit verband organisaties nodig hebben om hun geld zetten waar hun mond is, niet alleen met betrekking tot compensatie, maar investeren in mechanismen die aan alle belanghebbenden.

    Google Buzz

    Gepost in kennismanagement | 1 Reactie »

    Vorige Ingangen
    • Translator

      English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flagCzech flagCroatian flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRomanian flagSwedish flagNorwegian flagCatalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flagSlovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flagTurkish flagHungarian flag
      By N2H
    • Aankomende Evenementen

      • 19 april 2010:
        • KMI Certified Knowledge Manager Training 5-daagse workshop (all day)
      • 25 april 2010:
        • De Experts Conference (hele dag)
    • Recente berichten

      • Privacy Theater
      • De Case voor Samenwerking en Veiligheid
      • werknemers zijn geen kinderen
      • pure Orwelliaanse babbelen
      • Gen F vs Corporate Mentality
    • Recent Comments

      • badhoy op werknemers zijn geen kinderen
      • badhoy op The Case voor Samenwerking en Veiligheid
      • badhoy op Privacy Theater
      • badhoy op KMI Certified Knowledge Manager Training 5-daagse workshop
      • badhoy op Privacy Theater
    • Blogroll

      • Cyril on Business Intelligence
      • El Reg
      • Hoyt Consulting
      • Kim Cameron's Identity Weblog
      • Techcrunch
      • De Samenwerking Blog
    • Categorieën

    • Archief

    • Voeg nieuwe tags Braintrust Samenwerking Collaboration Tools mededogen verbondenheid Context Cultuur beveiliging van gegevens Digital Identity effectief identity management emotionele intelligentie werknemer behandeling energie Enterprise Search onderneming sociale interactie EQ Evenementen Fear kennis over de gezondheid identiteit Identity Management Information Management innovatie ICT-banen Knowledge management Knowledge management Leiderschap Lotus Notes Lotusphere OAuth OpenID Open Social Open Stack Optimisme Oraganizational Cultuur uitbesteding privacy geschoolde werknemer tekort aan sociale grafiek taxonomie time to market Onzekerheid Value Networks webinar

      WP Cumulus Flash tag cloud van Roy Tanck en Luke Morton vereist Flash Player 9 of hoger.

    • Meta

      • Registreer
      • Inloggen
      • Entries RSS
      • Reacties RSS
      • WordPress.org
    Locations of visitors to this page
    Laat een reactie geverifieerd met behulp van
    Copyright 1997-2009 Brad Hoyt (KMNews Editor). Alle rechten voorbehouden. Creative Commons License Dit werk is gelicentieerd onder een Creative Commons Attribution-ShareAlike 2.5 License.
    KM News ™ is trots aangedreven door WordPress. Thema door Bob