Knowledge Creation syklus

Organisatoriske kunnskap kan og heller ta mange former. Noen av disse skjemaene er; produktkunnskap, Prosesskompetanse, konkurransedyktig kunnskap, teknisk kunnskap, kunnskap om kunder, og forsyningskjede kunnskap. Den konsekvente-komponenter av denne typen kunnskap er det organisatoriske kontekst, og de måtene som de blir opprettet - den kunnskapen etableringen syklus.

Kunnskap innen organisasjoner som er opprettet i to ulike sykluser, personlig og kollektiv. Mens disse to omganger og typer kunnskap er laget og ofte brukt annerledes, de er sammenknyttet. Personlig kunnskap når det anvendes innenfor det organisatoriske sammenheng genererer ny kunnskap for den enkelte som deretter kan brukes til organisasjonen, og dermed skape eller styrke organisasjonens kunnskap.