KM News ™

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Teatro de Privacidade

28 de dezembro de 2009 - 1:26

A fabulosa escrita pós Privacidade Teatro: Por que as redes sociais apenas fingir Protect You on Tech Crunch por Rohit Khare é uma leitura obrigatória para aqueles interessados no mesmo moderadamente identidade digital. O post fala ao fato de que, apesar de muito bem escrita termos de serviço social site de redes continuam a tratar os indivíduos de identidade digital, como se ele próprio e não o indivíduo. Este é o mesmo que com cada um dos registros médicos foram os prestadores (médicos, clínicas, hospitais, governo) acreditam que eles não o indivíduo, cujos dados tenham recolhido, a própria informação.

"Eu diria que o estado infeliz de execução ToS pelos principais plataformas de rede social só proporciona a sensação de privacidade melhorou ao fazer pouco ou nada de realmente melhorar a privacidade: o teatro de privacidade".

A coisa assustadora, como apontado neste artigo, é que, como um indivíduo que não tem acesso a todo o conjunto da informação que você próprio, mas os sites de redes sociais fazem. Estes sites de redes sociais não têm dúvidas fornecendo-lhe para o frio duro dinheiro a empresas de agregação de dados.

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O processo de colaboração e segurança

24 de dezembro de 2009 - 3:01

David Coleman of Collaborative Strategies colocou um ponto muito relevante em torno da necessidade de colaborar na segurança. O post é intitulado "O Desafio da colaboração e segurança".

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empregados não são crianças

11 de novembro de 2009 - 12:39

Os funcionários não são crianças para não tratá-los como eles são e serão muito mais produtivas e felizes. Isto é algo que tem muito em minha mente ultimamente, por diversas razões que não vou entrar. EWeek O artigo abaixo olha como 37Signals vai sobre fazer as coisas de que me parece ser uma forma bastante eficiente e pessoas simpáticas. http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/37Signals-Breaks-Free-of rígida-Work-Cultura-464279 /? kc = EWKNLCSM11102009STR1

Porque é que tantas empresas acham que precisam ser pais para os seus empregados? Instruir os empregados sobre o que fazer, onde fazer e quando fazer. Alguns até ir ao nível da criação de eventos para recompensar * * dia vestido casual . Se você tratar os trabalhadores de seu conhecimento com respeito e confiança que você não precisa de ser os pais ou o mestre benevolente.

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tagarelice orwelliano pura

10 de novembro de 2009 - 9:40

Do Negócios Hate seus trabalhadores? (Renda Disparidade Mitos Edition) sobre a Naked Capitalism. Yves bate o prego em quadrado na cabeça com esta declaração: "Nossos funcionários são nosso maior patrimônio" é pura conversa fiada orwelliano, a maioria das empresas tratam os funcionários como passivos, fazendo todo o possível para minimizar o trabalho custos, se livrar dos trabalhadores, sempre que possível.

Naked Capitalism trata as coisas de uma perspectiva econômica, mas há claramente aplicabilidade KM neste artigo. Se as empresas realmente o valor dos seus trabalhadores que seriam mais focada em fornecer mecanismos para alavancar o conhecimento coletivo da organização de forma que os benefícios não apenas os organização, mas os trabalhadores. Neste contexto, as organizações precisam colocar seu dinheiro onde está sua boca, não apenas no que diz respeito à indemnização, mas o investimento em mecanismos que beneficiem todos os interessados.

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