Existe realmente um trabalhador qualificado penúria?

CEO da AT & T diz difícil encontrar trabalhadores qualificados E.U.

Acho que é muito cansativo para manter a audiência, o bloco corporativas cabeças queixume e gemido cerca de um trabalhador qualificado escassez no E.U.A.. É, realmente, uma carência de trabalhadores qualificados ou de uma falta de visão e de inovação por parte das sociedades Titãs?

Claro, existem áreas do país (o mundo?) Onde é difícil encontrar trabalhadores qualificados. Existem maneiras de aliviar esse problema através de compensação criativa, uma visão mais esclarecida gestão da força de trabalho, salários mais elevados, e trabalho remoto / teletrabalho.

Quem se queixa o mais forte necessidade de alterar as suas opiniões sobre medidas de compensação, a criação de valor ea permitir que os seus trabalhadores para se adaptar e inovar em vez de fazer cumprir as datado hierarquias rígidas e antiquadas dos recursos humanos e modelos.

O que precisa ser respondida é: há uma escassez de trabalhadores qualificados ou de uma escassez de trabalhadores qualificados dispostos a trabalhar por salários baixos?

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Colabore 2,0

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Conhecimento tácito e redes sociais

Eu semper tendiam a pendurar o meu chapéu KM sobre o valor do conhecimento tácito e ajudando organizações que alavanca principalmente recurso inexplorado. Aqueles que tiverem sido leitores de notícias KM por qualquer período de tempo estão cientes da minha definição de KM - KM é de cerca de conexidade ; Ligação entre as pessoas e as pessoas a informação para criar uma vantagem competitiva.

É evidente que teremos uma revolução em curso no que diz respeito às redes sociais. Quais são as redes sociais fazendo? Criando e estendendo conexões de curso. O contexto (negócios, lazer, ...) das ligações varia, mas ainda permite relevantes para o desenvolvimento de conexidade.

Será que as redes sociais nos permite descobrir o que não sabemos, é que eles permitem-nos a partilhar os nossos conhecimentos com outras pessoas, pois não autonomizar e potenciar os conhecimentos coletivos? A resposta a todas essas perguntas for SIM. Então, por que estão estruturadas entidades tão lento para redes sociais adopte e ferramentas colaborativas como o Wiki no seio da sua "muralha" ...

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Microsoft compra Credentica U-provar

Foi anunciado hoje que a Microsoft tenha comprado Credntica 's U-Prove tecnologia.

Trust (e privacidade) é um aspecto essencial da conexidade. Vamos compartilhar mais com as pessoas que confiamos e menos com aqueles que não. Conforme Kim Cameron coloca-o, U-Prove obras sobre a "necessidade de conhecer" base. Se um web site prova digna poderíamos compartilhar mais detalhes e os Info-U com Placa Prove que tornará mais fácil de concretizar.

Vamos ver eventualmente adopção de um mecanismo como Info Cards. Adoção é lento, mas este pedaço de notícia, sem dúvida, irá mover as coisas.

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