KM НовостиHoyt ConsultingKM News

Управление знаниями Новости ™ является хранилищем информации посвященной знаний, содержания, информации и Identity Management.

  • Дом
  • Политика конфиденциальности
  • Что такое КМ?
  • Рединг
    • Генеральный КМ
    • Практикующий ориентированного
    • электронное обучение
    • Организационная культура
    • C / I управлению
    • Экономика знаний
    • Ориентация на клиента
    • Сотрудничество
    • General Interest
    • Значение Сети
    • Основополагающих работ
    • Технический
  • Ссылки
  • КМ Возможность
    • Создание Enablers
  • Цикл создания знаний
    • Личные K
    • Коллективные K
    • Непрерывное K
    • Экономика К
  • Архив
    • Vol. 7 № 1 - 2006
    • Vol. 6 № 1 - январь 2005 г.
    • Vol. 5 № 1 - март 2002
    • Vol. 5 № 2 - ноябрь 2002
    • Vol. 4 № 1 - Сентябрь 2001
    • Vol. 3 - 2000
      • Vol. 3 № 1 - январь 2000 г.
      • Vol. 3 № 2 - февраль 2000
      • Vol. 3. № 3 - июнь 2000
      • Vol. 3 № 4 - октябрь 2000 г.
    • Vol. 2 - 1999
      • Vol. 2 Q1
        • Vol. 2 № 1 - 04 January 1999
        • Vol. 2 № 2 - 11 января 1999
        • Vol. 2. № 3 - 18 января 1999
        • Vol. 2 № 4 - 25 января 1999
        • Vol. 2 № 7 - 15 февраля 1999
        • Vol. 2. № 10 - 08 марта 1999
        • Vol. 2. № 11 - 15 марта 1999
        • Vol. 2. № 12 - 22 марта 1999
      • Vol. 2 Q2
      • Vol. 2 Q3
      • Vol. 2. Q4
      • Vol. 2. № 5 - 01 февраля 1999
      • Vol. 2. № 6 - 08 Февраль 1999
      • Vol. 2. № 8 - 22 февраля 1999
      • Vol. 2. № 9 - 01 марта 1999
      • Vol. 2. № 13 - 29 марта 1999
    • Vol. 1 - 1998
      • Vol. 1 Q1
      • Vol. 1 Q2
      • Vol. 1 Q3
      • Vol. 1 Q4
  • Управление знаниями Новости ™ является хранилищем информации сосредоточено на управление знаниями, сотрудничества и предпринимательства, социального взаимодействия. Цель проста, чтобы обеспечить новости и идеи для и о практик управления знаниями.

    Конфиденциальность театр

    28 декабря 2009 - 1:26 вечера

    Баснословно письменного пост конфиденциальности театр: почему социальные сети только притворяются, чтобы защитить вас от технической Решающий по Рохит Кхаре является обязательным для тех, кто читал даже умеренно заинтересованы в цифровой идентификации. Пост говорит о том, что, несмотря ловко письменные условия соглашения об обслуживании социально Сайт сети все еще относятся к цифровой идентификации лица, как будто они его собственные, а не индивидуальный. Это так же как и отдельные медицинские записи были поставщики (врачи, клиники, больницы, правительства) считают, что они не личность, данные которого они собрали, собственную информацию.

      "Я бы утверждать, что несчастный государство исполнения приговора ГС по основным платформам социальной сетью только создает чувство улучшить конфиденциальность при этом ничего или почти ничего, чтобы действительно улучшить конфиденциальность: это конфиденциальность театр.

    Страшные вещи, как указано в данной статье, является то, что в качестве индивидуального вы не имеете доступ к полному набору информации, которую вы себе, а социальные сети делать. Эти сайты социальных сетей нет никаких сомнений предоставив ему для холодного жесткого наличными компании агрегирования данных.

    Google Buzz

    Опубликовано в управление знаниями | 2 Комментариев »

    Корпус для сотрудничества и безопасности

    24 декабря 2009 - 3:01 вечера

    David Coleman Совместной Стратегии представлял собой очень соответствующего пункта во всем необходимо сотрудничать по вопросам безопасности. Называлось Post "Вызовы сотрудничества и безопасности".

    Google Buzz

    Написал в сотрудничестве, Identity Management, целевых, управление знаниями | 2 Комментариев »

    сотрудники не дети

    11 ноября 2009 - 12:39 вечера

    Сотрудники не дети, так что не относиться к ним как они есть, и они будут гораздо более продуктивными, и счастливыми. Это то, что очень многое было по-моему в последнее время по ряду причин, что я не буду вдаваться. EWeek статья Ниже рассматривается, как 37Signals идет о получении вещей сделано в том, что мне кажется, будет очень эффективным и люди дружески. http://www.eweek.com/c/a/IT-Management/37Signals-Breaks-Free-of Жесткая-работа--Культура-464279 /? KC = EWKNLCSM11102009STR1

    Почему столь многие компании думают, что они должны быть родители, чтобы их работники? Инструктаж сотрудников о том, что делать, где это сделать и когда это делать. Некоторые из них даже будет на уровне создания события наградой * * Casual дней платье . Если вы обращаетесь со своими рабочими знаниями с уважением и доверием вы не должны быть родители или доброжелательные мастера.

    Google Buzz

    Опубликовано в культуре, целевых, управление знаниями | 2 Комментариев »

    чистая болтовня Оруэлла

    10 ноября 2009 - 9:40 утра

    Организации и предприятия Hate своих работников? (Неравенства доходов Мифы Edition) на Naked над капитализмом. Ив в бровь прямо на голову с этим заявлением: "Наши сотрудники являются нашим самым ценным" является чисто лепет Оруэлла, большинство сотрудников компании относятся как обязательства, делают все возможное, чтобы свести к минимуму труда Расходы, избавляясь от рабочей когда это возможно.

    Naked Капитализм приходит на вещи с экономической точки зрения, но есть четко КМ применимость в этой статье. Если компания действительно ценим их сотрудников они будут большей степени сосредоточены на создании механизмов использовать коллективные знания организации таким образом, что преимущества не только Организации, но и рабочих. В этой связи организации должны вкладывать свои деньги, когда их рот, а не только в отношении компенсации, но инвестирование в механизмы в интересах всех заинтересованных сторон.

    Google Buzz

    Опубликовано в управление знаниями | 1 Комментарий »

    Предыдущая запись
    • Переводчик

      English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flagCzech flagCroatian flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRomanian flagSwedish flagNorwegian flagCatalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flagSlovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flagTurkish flagHungarian flag
      By N2H
    • Предстоящие события

      • 19 апреля 2010:
        • KMI сертифицированный менеджер Знание обучения 5-дневный семинар (весь день)
      • 25 апреля 2010:
        • Эксперты конференции (весь день)
    • Последние сообщения

      • Конфиденциальность театр
      • Корпус для сотрудничества и безопасности
      • сотрудники не дети
      • чистая болтовня Оруэлла
      • Генерал F против корпоративных Менталитет
    • Последние комментарии

      • badhoy на сотрудников не дети
      • badhoy по делу для сотрудничества и безопасности
      • badhoy о конфиденциальности театр
      • badhoy на KMI сертифицированный менеджер Знание обучения 5-дневный семинар
      • badhoy о конфиденциальности театр
    • Blogroll

      • Кирилла о Business Intelligence
      • El Reg
      • Хойт Консалтинг
      • Ким Камерон Identity Weblog
      • Techcrunch
      • Сотрудничество Блог
    • Категория

    • Архивы

    • Добавить новую метку Braintrust Сотрудничество Сотрудничество инструменты сострадание связности Контекст Культура безопасности данных цифровой идентификации личности эффективное управление эмоционального интеллекта сотрудников лечения энергии Enterprise Search предприятий социального взаимодействия эквалайзера События Fear медицинские знания личности Identity Management Управление информацией инновационных IT Jobs управление знаниями управление знаниями лидерство Lotus Notes Lotusphere OAuth OpenID открытого социального открытого стека Оптимизм Oraganizational Культура аутсорсинг конфиденциальность нехватка квалифицированного работника социальной время граф таксономии к рыночной неопределенности Webinar Соотношение сетей

      РГ Кумулус Flash облако тегов на Роя Tanck и Луки Мортон требуется Flash Player версии 9 или выше.

    • Meta

      • Регистрация
      • Войти
      • Записи RSS
      • Комментарии RSS
      • WordPress.org
    Locations of visitors to this page
    Оставить комментарий проверено использование
    Copyright 1997-2009 Брэд Хойт (KMNews редактора). Все права защищены. Creative Commons License Эта работа под лицензией Creative Commons Attribution-ShareAlike 2.5.
    KM Новости ™ является гордостью сила WordPress. Тема Боб