Get on the Identity Bus Получить по Identity Автобус

The Identity Bus Identity автобус

I am all in favor of a standardized service in support of the seamless exchange of identity data. Я все в пользу стандартных услуг в поддержку цельность личности обмена данными. At present, public facing services need to support an alphabet soup of methods for ’sharing’ identity data. В настоящее время сталкиваются государственные службы должны поддерживать алфавиту суп методов для "обмена" идентичность данных.

It is great for those of us interested in the technical nits and nats to converse about this, but in order to have full scale adoption of identity interoperability it needs to be seamless and mindless. Он отлично подходит для тех из нас, кто заинтересован в технической и гнид nats разговаривать по этому поводу, но для того, чтобы иметь полный масштаб личности принятие совместимости она должна быть цельной и бессмысленным. Mindless in the sense the the end user of a system, web site, etc., does not have to think about which credential to use to gain access to a resource. Бессмысленному в смысле конечного пользователя из системы, веб-сайт и т.д., не придется думать о том, какие удостоверения, который будет использоваться для получения доступа к ресурсу.

The thing I am having a lot of trouble understanding is why anyone would want to re-label this as LDAP. Вещь У меня много неприятностей понимаю, почему кто хотел бы пересмотреть этот ярлык как LDAP. The use of LDAP has been so bastardized already, why add more confusion to. Использование LDAP оказался настолько bastardized уже, почему добавить дополнительную путаницу с. History: LDAP is a protocol for accessing data stored in a directory (Lightweight Directory Access Protocol). История: LDAP это протокол для доступа к данным, сохраненным в каталоге (Lightweight Directory Access Protocol). The term has been used incorrectly for many years. Термин был использован неправильно в течение многих лет. If it is a directory, why can’t we just call a directory a directory? Если это каталог, то почему мы не можем просто назвать каталог каталог?

I’m thinking out loud here, but this identity ‘bus’ should be called something like the IBS - Identity Bus Service… Я мышления вслух здесь, но эта личность "автобус" следует называть то вроде IBS - Identity автобус…

Posted in Federated Collaboration , Identity Management , Information Management , Technology | No Comments » Опубликованный в Федеративных Сотрудничество, удостоверяющих личность, менеджмента, управления информацией, Технологии | Комментариев нет »

Dave Snowden on the abuse of language Dave Snowden о злоупотреблении языком

Some great points by Dave Snowden of Cognitive Edge regarding the abuse of language . Некоторые большие очков, Dave Snowden когнитивной Edge относительно злоупотребления языком.

It has been one of my peeves for some time how respectable and relevant terminology gets co-opted to the point that it no longer makes no sense to anyone. Он был одним из моих peeves в течение некоторого времени, как респектабельный и соответствующей терминологии получает кооптированных в том, что она больше не делает никакого смысла кого-либо. Clearly I believe in Knowledge Management, but what passes for KM most days is really Information Management dressed dressed to appear as something different. Безусловно я верю в управление знаниями, но то, что проходит по наиболее KM дней действительно управления информацией, одетые, одетые по-видимому, как-то иначе.

Posted in Information Management , knowledge management , tacit knowledge | No Comments » Опубликованный в области управления информацией, управление знаниями, неформальные знания | Комментариев нет »

Informal Learning Неформальное обучение

Check out Jay’s book, Проверьте Jay книги

Informal Learning Неформальное обучение

Jay Cross. Jay Креста. Pfeiffer 2006, Paperback, 320 pages, $40.00 Пфайфер 2006, обложка, 320 страниц, $ 40,00

Posted in elearning , knowledge management | No Comments » Опубликованный в системы электронного обучения, управления знаниями | Комментариев нет »

Is there really a skilled worker shortage? Есть ли действительно нехватка квалифицированных работников?

AT&T CEO says hard to find skilled US workers AT&T говорит генеральный директор трудно найти квалифицированных работников США

I find it very tiring to keep hearing the corporate block heads moan and groan about a skilled worker shortage in the USA. Я считаю очень утомителен продолжить слушание корпоративного блока руководители moan и groan о нехватке квалифицированных работников в США. Is it really a shortage of skilled workers or a shortage of vision and innovation on the part of corporate titans? Является ли она действительно нехватка квалифицированных работников или нехватка видения и инновационной деятельности в рамках корпоративных Титаны?

Sure, there are areas of the country (the world?) where it is tough to find skilled workers. Конечно, есть районы страны (мира?) Где это сложно найти квалифицированных работников. There are ways to alleviate that issue through creative compensation, a more enlightened view of workforce management, higher pay, and remote work/telecommuting. Существуют способы снижения остроты этой проблемы на основе творческого компенсацию, более просвещенного мнению работников управления, повышение заработной платы, и отдаленных работы / telecommuting.

Those complaining the strongest need to change their views on compensation, value creation and allow their workforce to adapt and innovate instead of enforcing rigid and out dated hierarchies and antiquated human resource models. Те жаловались решительным образом надо изменить свои взгляды на компенсации, стоимость создания и обеспечения их работников к адаптации и инновационной деятельности, вместо соблюдения жесткой и не от иерархии и людских ресурсов, устаревшие модели.

What needs to be answered is; is there a shortage of skilled workers or a shortage of skilled workers willing to work for low wages? Что необходимо дать ответ, является; существует нехватка квалифицированных работников или нехватка квалифицированной рабочей силы готовы работать за низкую заработную плату?

Posted in knowledge management | 1 Comment » Опубликованный в управление знаниями | 1 комментарий »